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自带档案能办退休不

可从的,二个条件,1是年龄要达到法定退休年龄男60周岁女5O周岁,2是自己要缴满15年养老保险.

只要你在时间上交足了养老金,可以办理退休.但如果没了劳动档案,有些相应的的权益、待遇就没有了,比方说你是从事高温工作的(如锅炉工),你(男为例)55岁可以退休,但你没有相应的劳动档案就不可以,还有你的工龄计算也没有了,这会直接影响你退休后工龄工资这部分的加工资份额.

根据国家的规定,缴纳社保,不是计算工龄,而是计算缴费年限.缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限. 职工在实行缴纳养老保险制度之前就参加工作的,其之前的工作年限,可以视同缴费年限,或者参军,下乡等等情况,根据国家规定也可以视同缴费年限,认定缴费年限,必须提供本人档案,经过社保部门审核批准,方可视同缴费年限,所以,出现这样情况的职工,必须要提供档案. 国家实行缴纳养老保险建立个人账户之后参加工作的,没有档案也可以办理退休 如果属于个人参保缴费的,没有参加工作的人员,参保缴费,到达退休年龄,无需档案

正常如果有社保的缴费记录,则同样可以办理退休.但是现在达到退休年龄的劳动者,应当是养老保险制度改革前参工的,因为1992年3月(含3月)之前没有缴费,按国家规定视同缴费年限,所以必须要有档案材料证明.建议到当地劳动部门

档案对93年以前参加工作的有用,里面记录视同缴费年限,工龄审定表.对没有视同缴费年限的,档案不影响退休.

一般不会影响的,办理退休只跟你社保交费情况有关,跟档案没有关系.

档案是退休的唯一凭证,没有档案是不能退休的,可以通过单位领导和同事证明找回来

你爸这种情况,虽然没有档案,仍然可以正常办理退休手续,但不能以身份证为准,应以你爸参保个人缴费登记的出生年月日为准.

目前是,必须要有档案,而且要完备

没有人事档案.只能把实打实的交了保险的年限来算养老金.因为92年前没有社保制度,之前参加工作的有人事档案的工龄也作为社保年限,和后来的交钱的年限一起算养老金在退休时.没有档案,无法核实工龄,只能按交钱的社保年限算

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