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员工工伤,有没有全勤奖

1.工伤治疗期间停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴相当于本人受伤前十二个月内平均月工资。(没有

全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。 法律依据: 《

1、按《工伤保险条例》的规定,工伤不会扣全勤奖的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事

1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三

员工工伤期间保持员工原工资福利不变,那么工伤期间的全勤奖依然是需要支付给员工的。 依据《工伤保

应该发放。 职工发生工伤的,住院期间、出院后按照医嘱建议休养的期间甚至更长时间内,如果被劳动能力鉴

因工伤请假之后,是否仍享有全勤奖,要看用人单位的规章制度是如何规定的,因为劳动法规对奖金的部分,是没

全勤奖肯定要看你们单位对这个奖金的具体定义了,或者看你们单位的一贯态度 一般单位是不发的。全勤

一般全勤奖指的是按时上下班,无请假等情况,工伤期间是没有上班的,那么就不存在全勤奖的说法了

享有高温费和全勤奖,不想要车贴。 工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,高温费和全勤奖属于原工资福

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