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乡镇公务员就是个大坑

乡镇公务员是基层公务员,工作强度是比较大的,需要经常下乡,而且还需要往上级报很多材料.几乎每个委办局都会对着乡镇,比如统计局、农业局、林业局等等,所有的基础工作都是在乡镇开展.不过近几年,国家逐渐在重视乡镇公务员,待遇也在逐渐好转.

不用这么多顾虑,进去之后就明白了,都是活动的.5年,是五年内不准辞职.可以调动啊!

任何一个单位都有能干会干肯干事的人,当然也有混日子的人!累的累死,闲的闲死!

先说晋升.乡镇公务员工作比较接地气,实际工作中需要你掌握各种技巧,非常锻炼人,并且,很容易得到提拔.对一个干部进行考查,是否有基层工作经验是一大标准,只要你在岗位上好好干,不混日子,机会就是你的.你适不适合考乡镇公

乡镇公务员和科员的区别 在乡镇机关公务员内,科员属于公务员的一个职级.乡级正职(正科级):(十级)乡级副职(副科级):(十一级)主任科员:(十二级)副主任科员:(十三级)科员:(十四级)办事员:(十五级) 乡镇公务员

1、发展,乡镇级别在那了,不走出来一辈子干个科级了不得了,有啥指望?不过现在已经有政策了,在基层干满多少年就相当于什么级别.2、待遇,级别跟待遇直接挂钩,级别低工资必然少.再者同一个县的不同乡镇工资差异可能会很大,一个乡镇的企业多,收入多,公务员年底奖金上万或者几万,另一个乡镇经济不行,公务员的工资都拖欠,不发,这就是我身边的真是案例.3、生活水平,乡镇虽然安逸但是没有大城市的高楼大厦,年轻人待一待就腻歪了,还是想往大城市走.4、乡镇工作并不轻松,事也许不多但是人也少,一个人承担几项工作是常有的事,还要应对各项考核,干起来比大机关里更累、更杂.

工作稳定,工资福利有保障 乡镇公务员工资虽然不高,但是五险一金都是实缴,节假日都可以休息.另外还会有乡镇补助,下乡补助和值班补助.2 基层经历非常宝贵 目前国家非常重视基层干部的选拔,有2年以上基层工作经验的公务员才可能

因为乡镇是最基层 非常缺人,试想员工肯定比领导多 缺人是因为乡镇大部分年轻公务员都被调入上级机关工作 还有就是基层工作繁杂,浮躁的年轻人呆不住 乡镇长期处于缺人的状态,所以就招的多

1、乡镇公务员仍然是属于公务员,没有说一定市公务员就非常的好;2、职位好那么相应的分数肯定也要求的高,那么自然不容易考取,相反乡镇公务员并不会像省、市公务员分那么高,相对要好考一些,我们也可以先在乡镇工作几年如果想要回市区在申请调 .

乡镇公务员在基层乡镇工作是很锻炼人的,基层政府涉及到各个部门多项工作,是很锻炼人的地方.工作和服务对象主要是当地群众百姓,长期接触弱势群体(如贫困,老弱,残疾),所以要有极强的责任心,爱心和耐心.乡镇公务员算基层工作经验.如果你不想一辈子呆在乡镇,而又立志于公务员的话,以后报省级或国家级的公务员时这基层工作经验用的上.至于工作环境、条件和待遇要取决于当地的经济水平.收入上不是很多,但综合起来考虑的话,在乡镇当公务员,住宿单位会解决(这个相对于大城市而言容易得多),吃饭一般是在单位食堂.所以相对收入还行.在乡镇工作好不好,还要根据自己的意愿斟酌而定.

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