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离职证明?

离职证明一般由你工作过的单位填写,并盖上单位公章.离职证明 兹证明某某,于某年某月来我单位工作,某年某日辞(离)职离开本单位(公司).特此证明 某某单位(公司)(公章)*年*月*日

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.离职证明(居中对齐) 兹有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现.现因*****原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续.以后其一切相关事宜均与我公司无关.特此证明****公司单位(盖章)或人事章****年**月**日

一、 离职证明 兹有XXX员工,在XXXX公司工作期间任XXX一职,于X年X月已与我公司解除劳动关系.特此证明 XXX公司 X年X月X日 二、 离职证明 兹有XXX员工,在(原)XXXX公司工作期间任XXX一职,于X年X月已办理完所有离职手续.若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)XXX公司造成损失,有我本人承担.特此说明 X年X月X日 需要公司盖章才有效.

兹证明**,现已离职.单位名称加盖章.关键是要单位的章

离职证明 张三,户籍地址:*******,身份证号码:********自*年*月*日至*年*月*日在我公司就职,表现优异,无不良记录,自*年*月*日起与我公司解除劳动合同,特此证明.申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用. ***公司 行政部(盖章) ****年**月**日 简单明了,无任何法律风险,敬请接纳!这才是最规范的证明.望对你有帮助.

离职证明的作用:1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要.2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情.如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人

离职证明书 兹证明xx同志,于xx年xx月至xx年xx月,在xx 公司工作,担任xx职务,工作期间xx,特此证明 xx年xx月xx日 加盖公章

离职证明一般15日能开出来,但是还是应该根据公司具体的规章制度来考虑.

离职证明由用人单位在解除或终止劳动合同时出具.拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正.或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿

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