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工资10000以上扣多少税

月收入1万要考虑是否能实际拿到1万,按照我国现行规定,个人必须承担部分“五险一金”:不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为

3300-1600=1700(元),1600元免交所得税,1700元则按累进税率交纳. 应交纳145元. 其中: 500元交25元(税率5%), 1200元交120元(税率10%). 顺便说一下: 我国现行个人所得税,按累进税率制交纳: 应纳税额大于0元小于500元

收入总额减去2000后剩余金额, 1;不超过500元的 税率5 % 扣除数0, 2;超500 元至2000元部分 税率10 % 扣除数25 , 3;超2000 元至5000元部分 税率15 % 扣除数125 , 4;超5000元至20000元的部分 税率20% 扣除数375 , 5;超20000元至

假设9万元工资是年薪,月工资相同,则月工资为7500元,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳1500元,缴纳个人所得税145元.12个月共缴纳个税1740元,一年实际到手70260元. 社会保险中,各项费用是以职工

按照2014年现行征税制度,个税免征额3500元.所以10000-3500=6500元 按照 超过4500元至9000元的部分这一档计算税率为20%,所以不算五险一金你需要交纳的税额为6500*20%=1300元

不扣税,月薪1万在扣除公积金养老金等等之后收入小于5000元,低于个税起征点

主要看工资是走什么报税的,一般是部分薪金+部分劳务.一、具体报税的类型1.工资、薪金所得,适用3%~45%的七级超额累进税率;2.稿酬所得,适用20%的比例税率,并按应纳税额减征30%,故实际税率为14%;3.劳务报酬所得,适用20%的比例税率,对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收;4.特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率一般为20%. 注:薪金用7级累进税率算,劳务用3级累进税率算,相关政策法规网上可查.

10000-2000=80008000-保险扣除数=x如果x1 不超过500元的 5% 2 超过500元至2000元的部分 10% ,速算扣除数 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% ,速算扣除数125 4 超过5000元至20000元的部分 20% ,速算扣除数375 5 超过20000元至40000元的部分 25% ,速算扣除数1375 6 超过40000元至60000元的部分 30%,速算扣除数3375 7 超过60000元至80000元的部分 35% ,速算扣除数6375 8 超过80000元至100000元的部分 40% ,速算扣除数10375 9 超过100000元的部分 45% , 速算扣除数15375

月薪1万,扣税2545.7,你只能拿到7454.30元.个人所得税(应纳税额)=(应纳税所得额-法定允许税前扣除的费用-个税起征点3500元)*适用税率-速算扣除数,其中,个税起征点、适用税率和速算扣除数都是固定的,所以,要交多少税,就

一个月薪金的个人所得税,应合并: 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额 - 扣除标准)*适用税率 - 速算扣除数=(12700-2000)* 20% - 375 =1765元 扣除标准2000元/月(2008年3月1日) 不超过500元,5%的税率,速算扣除数为0; 超过500

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